Mein Angebot

Ich unterstütze Sie durch gezieltes Coaching dabei, Ihre konkreten Fragen zu Ihrer beruflichen Entwicklung oder einer bestimmten Herausforderung zu beantworten. Das kann zum Beispiel ein Konfliktgespräch, Ihr nächster Karriereschritt, die Einarbeitung in eine neue Aufgabe oder ein beruflicher Umbruch sein.

In einer Einzel-Supervision reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln oder Ihre Rolle als Führungskraft: „Was ist zu beachten? Wieso passiert mir immer wieder, dass…?“ Manchmal ist es nur ein Satz in einer Supervision, der Veränderung möglich macht.

In der Team-Supervision schauen Sie als Team, wie Sie Ihre Zusammenarbeit gestalten und Ihre Ziele mit weniger Reibungsverlusten erreichen.

Bei der Fall-Supervision berate ich unter methodischer Anleitung eine Gruppe oder ein Team. Dabei stellen Sie sich gegenseitig die Arbeit mit Ihren Klienten, Patienten oder Kunden vor. Oder: Als Führungskraft lassen Sie sich beraten, wie Sie sich besser für Ihren Führungsalltag wappnen.

In der Organisationsberatung geht es um Ihre Aufgabenverteilung und das Zusammenspiel von Abteilungen, Teams oder einzelner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ist Ihr Unternehmen „richtig organisiert“? Denn manchmal sind Organisationsstrukturen oder Geschäftsprozesse dafür verantwortlich, dass es im Betrieb nicht rund läuft.